在高昇控股的体验/高昇生活

抓住每一个机会

高昇的职业生涯

在企业界，成功不是偶然发生的，而是通过组织中每个人的集体努力而发生的。 高昇致力于投资于我们的人力资本，这对我们的持续成功很有帮助。年复一年，我们继续重申这一理念，因为我们专注于通过我们特别设计的管理培训生计划吸引和培养一支充满活力和活力的领导者团队。

如果您热衷于在充满挑战、有趣且回报丰厚的环境中工作，高昇会提供各种各样的职业机会。

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自从我在高昇担任管理培训生以来，这段旅程充满挑战，意义非凡。我被分配到汽车物流、供应链仓库和项目货物物流等多个业务部门，通过接触基础运营流程、合同谈判以及逐步改进工作流程以提高生产力和效率，积累了宝贵的经验。

除了接触各种职能和流程外，我还感谢公司给予我许多参与和参与管理层项目的机会，例如预算编制和业务拓展。通过这些项目，我能够更全面地了解公司的运营方式。

在高昇的工作经历真正提升了我的个人能力。现在，我拥有了继续前行的勇气，能够应对未来的诸多挑战。我的分析能力也得到了提升，这将帮助我在做出最佳决策之前考量所有可能的结果。我还学习了与同事、客户和供应商建立良好关系所必需的沟通技巧。

Boon Tiong，合规与采购总经理

作为高昇整合供应链的销售助理，我有机会在充满活力、快节奏的物流环境中工作，为本地和国际客户提供支持。作为WCA成员公司的一员，我获得了宝贵的全球货运代理网络和高服务标准的经验。

在我的职位上，我积极协助处理运输文件、准备报价、与客户和承运商协调，并确保端到端的运输流程顺畅无阻。我以提供快速响应、注重细节的支持服务为荣，这有助于提高客户满意度和我们销售运营的整体效率。

Sok Yi，高昇整合供应链销售经理

在高昇汽车物流，我为我们每天所做的工作感到自豪。我们不仅仅是运输车辆，更是连接企业和人的桥梁。看到我们为客户和整个供应链带来的积极影响，我感到无比满足。公司对客户满意度的承诺令人鼓舞，也激励着我尽心尽力。

Sufian，运营主管 – 高昇汽车物流

在高昇集装箱仓库工作一年后，我可以自信地说，高昇为我提供了一个绝佳的平台，让我得以成长，并开启一段有意义的职业生涯。公司提供了一个支持性的环境，同事和经理们总是乐于指导并分享他们的知识。我学到了很多关于仓库运营、客户服务以及整个物流行业的知识。我们拥有非常强烈的团队合作精神和对工作的自豪感，能够为如此高效的运营做出贡献，我感到非常有成就感。

Jennie，助理主管 – 高昇集装箱仓库

一年过去了，我在高昇油库担任运营主管的这段经历意义非凡。我被派往不同的微型部门，例如 ISO 罐清洗区、维修区和仓储区，积累了宝贵的实践经验。通过现场实践，我深入了解了基本的操作流程、维修保养程序，以及如何持续改进工作流程以提高效率和效益。

除了熟悉这些微型部门之外，我非常感谢经理给予我的机会，让我走出舒适区。我有幸参加了全球 ISO 罐区会议、客户会议和行业项目——这些经历拓宽了我对 ISO 罐区行业运作方式的视野，使其不再局限于仓库。

大学毕业后立即在高昇开启职业生涯，并不像我最初预想的那么轻松。我经历过许多充满挑战的日子，而且我相信未来还会有更多挑战。正如我的前辈常说的那样：“你撞的墙越多，你就能越强大。” 运营工作变得越来越引人入胜，每天都有新的挑战出现。对批判性思维的持续需求，以无价且不可替代的方式提升了我的解决问题的能力。这些经验教训和心得，我将铭记于心，塑造我职业生涯内外的未来。

Kong Ho，运营主管 –高昇油罐区

我最欣赏的是公司内部强大的团队合作和支持——无论是处理紧急请求还是复杂的物流挑战，每个人都齐心协力，提供最佳解决方案。管理层为我们提供了合适的工具和培训，使我们能够提供无缝衔接的专业服务。在一家兼顾客户满意度和员工成长的公司工作，令人备受鼓舞。

Zhe Ing，客户服务主管 – 上海科杰物流仓库

我在高昇工作了 19 年，非常欣赏公司提供的灵活性和互助的文化。与各行各业的人一起工作让我感到很充实，我鼓励其他人考虑加入——这是一种既能赚取收入又能融入多元化社区的有效方式。

Thomas，司机 – 上海高昇物流运输

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我们持续在本地大学开展宣传活动，向年轻毕业生展现高昇的积极进取形象。这使我们能够接触到才华横溢的年轻人，并让他们了解加入这支杰出人才队伍的绝佳机会。鉴于人才库的选拔，我们只会甄选出最优秀的人才加入这支享有盛誉的团队。我们所有的管理培训生都拥有强大的领导力，以及对学习和成功的不懈追求。

在高昇，我们秉持谦逊的品质，相信行动胜于雄辩，并渴望攀登更上一层楼。我们管理培训生的学习之旅秉持着这样的信念：只有通过自下而上的学习和各种轮岗，才能在高昇的业务领域获得认可。这种向上的晋升之路为我们未来的领导者奠定了坚实的基础，使他们能够领导公司并做出明智的决策。管理培训生拥有丰富的部门间流动机会，这让他们能够磨练个人能力并获得广泛的经验。

与传统的管理培训生项目不同，高昇认为学习应该是一段永无止境的旅程。我们慷慨地投资于培训和技能提升项目，因为我们相信，今天的年轻管理培训生，明天将带领 高昇迈向下一个巅峰。

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职业生涯的良好开端对成功至关重要。高昇的管理培训生计划专为毕业生设计，旨在帮助他们接受培训，并在未来胜任管理职位。管理培训生将通过轮岗、学习和发展计划等方式接受全面的培训，并了解我们广泛的业务和运营情况。

  • 作为管理培训生，除了履行日常职责外，您还将在高级管理层的指导下执行特殊任务。
  • 管理培训生对高昇未来的持续成功至关重要。候选人必须做好迎接新挑战的准备。为了保持管理培训生的高素质，我们要求候选人具备以下技能：
  • 强大的领导能力和组织能力
  • 强烈的学习和成功欲望
  • 积极向上、充满活力、热情和干劲
  • 喜欢与各行各业的人一起工作和交流
  • 如果您有潜力成为 Cogent 未来的领导者，欢迎您申请 Cogent 的管理培训生计划！

如需申请，请发送电子邮件至 mt.recruit@sh-cogent.com.sg